Размер текста:
Обновление: Среда, Март 29 2017

Сейчас рабочие получают грубую сделку

Содержание по: Наука и развития сети

Онлайн контрактная работа теперь помогают миллионам в развивающихся странах, чтобы заработать на жизнь - но исследование раскрыло субкультуру низкой заработной платы, отсутствие гарантий занятости и отсутствия правовой защиты от эксплуатации.


«Gig экономика» работает через интернет-платформы, где малые рабочие места выгоняют на мировой конкурс. Иногда они локально поставлены такие мероприятия, как по дому, но чаще глобально поставляются продукты, такие как написание или социальной работы средств массовой информации.

Любой человек может претендовать на работу, поэтому она приветствовались такие организации, как Всемирный банк и Программа развития ООН в качестве усиления для человеческого развития и решения для десятков миллионов людей, входящих в глобальный рынок труда каждый год.

Теперь исследование интернета-рабочих в развивающихся странах нашло там гораздо больше людей, ищущих работу, чем Есть рабочие места, которые платят арматуру вниз. В исследовании, опубликованном в январе, был представлен на встрече на высшем уровне в интересах цифрового развития на этой неделе (13 марта).

Анализ данных по сделкам с одной из крупнейших в мире онлайн-платформ обнаружил, что на Филиппинах, 220,000 люди предлагали свои услуги, но только 33,000 когда-либо получала работу. Переизбыток труда также является проблемой в Кении, с 20,000 регистранты никогда не проработав; и в меньшей степени, в Малайзии, Вьетнаме, Нигерии и Южной Африке.

Исследователи из Интернета института Оксфорда в Великобритании и Университет Претории в Южной Африке, обследованы почти 500 онлайн работники и обнаружили, что среднее количество времени каждый сказал, что они провели просмотр и ставки для рабочих мест были 18 часов в неделе. Почти половина (43 процентов) считает, легко заменяемой, поскольку контракты могут закончиться в любой момент.

Многие считали, изолированные, с три четверти говорят, что они редко или никогда не общались лицом к лицу с другими работниками. Последующие интервью с работниками 125 непокрытого чувства изоляции, ведущий автор Mark Graham сообщил на высшем уровне.

Изоляция усугублялась работниками, знающих немного о своих клиентах, с десятью процентов, даже не зная их имен. Некоторые 70 процента хотели бы знать больше о своих работодателях.

«Это в основном, как док-рабочие: они ждут и ждут работы, чтобы прибыть. Но если вы в Индии вы должны работать в ночное время, чтобы получить вакансии Америки «.

Валерио Де Стефано, Миланский университет

Переутомление было обычным явлением, с одним из пяти говорят, что они испытывали боль в результате их работы. Интервью непокрытых людей, работающих долгие часы - некоторые более 70 часов в неделе - и вся ночь.

Но более две трети респондентов заявила, что «кабриолет» доходы были важны для их семейного дохода. И более половины заявили, что их работа затрагивает сложные задачи - знак стимулирования работы. Некоторые сказали, что они предпочли его работать в условиях бизнес-аутсорсинга, например, колл-центр.

Грэм сказал на встрече, что «платформы дают немного назад на путях налогов, но использовать ресурсы страны». Он призвал больше мысли уделять регулирования, рыночных решений, смоделированных на справедливых торговых организаций и новых путей решения трудовых прав.

Валерио Де Стефано, из университета Боккони в Милане, Италия, говорит, что онлайн-платформ страдают от всех известных проблем, связанных с другими формами случайного труда.

«Это в основном, как док-рабочие: они ждут и ждут работы, чтобы прибыть. Но если вы в Индии вы должны работать в ночное время, чтобы получить вакансии Америки «.

Вам также могут понравиться

  • Роботы угрожают рабочие места для бедных
  • Интернет инструмент для отслеживания африканских женщин в STEM
  • Интернет инструмент может помочь глобальному сотрудничеству
Он сказал, что в то время были попытки в развитых странах мира, чтобы принести рабочий кабриолета вместе в союзы это было труднее, чтобы увидеть, как они могут обратиться к работникам в развивающихся странах.

Наиболее перспективное направление для вмешательства было бы с самими платформами, которые имеют подробные данные по каждому работнику. Они могли бы взять на себя ответственность за сбор налогов и социальное обеспечение, к примеру, и перед экраном потенциальных работников, чтобы ограничить число и тем самым уменьшить бесплодное время, затрачиваемые на поиск работы.

Подключиться к сети, США

Подписывайтесь на нашу новостную рассылку