Размер текста:
Обновление: Среда, 17 октября 2018

Когда гендерный паритет стучит в дверь ООН, стоит ли из окна выходить за заслуги?

Содержание по: Интер Пресс-служба

Организация Объединенных Наций, октябрь 11 2018 (IPS) - По мере того как расширение прав и возможностей женщин набирает силу, как внутри Организации Объединенных Наций, так и за ее пределами, Генеральный секретарь Антонио Гутерриш, как ожидается, вскоре представит ряд новых предложений по совершенствованию политики в области людских ресурсов ООН, конкретно направленной на увеличение гендерного и географического разнообразия в Секретариате.

Когда он снова поклялся в Мишель Бачелет в качестве нового Верховного комиссара по правам человека в сентябре, он также помазал нового омбудсмена.

Эти два присяги - привести соотношение женщин к мужчинам, 24 к женщинам 22 - 24 для мужчин 22 в старшей группе управления Генерального секретаря, возможно, впервые в истории 73-года мирового сообщества.

Но его недавние предложения о внесении поправок в правила и положения о персонале ООН для дальнейшего продвижения гендерного паритета в Организации Объединенных Наций вызвали сильный протест со стороны женевской федерации штатных сотрудников ООН по всему миру.

Ян Ричардс, президент Координационного комитета союзов и ассоциаций международных кадров (CCISUA), представляющий сотрудников системы 60,000 в системе ООН по всему миру, сообщил IPS, что профсоюзы штата не согласны с предложением изменить правила сокращения штата для достижения гендерного паритета в ООН фактор, определяющий, кто уволен, когда должности разрезаются.

«В действующих правилах указывается порядок хранения по типу контракта с учетом продолжительности обслуживания, производительности и целостности - стандартная практика для большинства организаций в других местах».

Он был реализован, отметил он, через систему баллов, подписанную генеральным секретарем и профсоюзами, и относительно хорошо принят персоналом.

Но «руководство сейчас предлагает отложить это в сторону, чтобы гендер стал определяющим фактором, независимо от производительности, компетентности, целостности, продолжительности службы и т. Д.», - добавил Ричардс.

В кратком, но содержательном комментарии Гай Кандуссо, бывший вице-президент Союза персонала ООН, сказал IPS: «Заслуга оставила здание много лет назад».

«Более важно то, что старшие должностные лица никогда не несут ответственности за свои решения, особенно с точки зрения персонала», - отметил Кандуссо, давний сотрудник ООН, который в настоящее время находится на пенсии.

Гутерриш настаивает на том, что достижение гендерного паритета является для него главным приоритетом. Когда он стал генеральным секретарем в январе 2017, он сказал, что реформа управления должна обеспечить «мы достигнем гендерного паритета раньше, чем позже»,

Он отметил, что первоначальной целью равного представительства женщин и мужчин среди сотрудников Организации Объединенных Наций является год 2000.

«Мы далеки от этой цели. Я обязуюсь с самого начала уважать гендерный паритет во всех моих назначениях в Группу старшего руководства и Совет руководителей. "

К концу своего мандата он пообещал, что ООН должна достичь полного равенства полов на уровне заместителя Генерального секретаря и помощника Генерального секретаря, включая специальных представителей и специальных посланников.

«Нам нужна четкая дорожная карта с критериями и временными рамками для достижения паритета в системе, задолго до целевого года 2030».

Ричардс сказал, что ситуация довольно серьезная, поскольку сейчас происходит большая перестройка: в Программе развития ООН (ПРООН), Управлении по координации гуманитарных вопросов (УКГД), миссиях по поддержанию мира, Департаменте по экономическим и социальным вопросам (ДЭСВ ), И все они будут затронуты.

Кроме того, если эти сотрудники захотят подать заявку на должности в других местах в ООН, чтобы избежать их и их семей, выведенных на улицу, они будут подвержены тем же гендерным барьерам, с которыми можно вернуться.

«Мы все хотим разнообразной рабочей силы, в том числе географически, для которой оплачиваются услуги губы. Но предлагаемые меры опасны. Гендерная группа, похоже, увлеклась за счет персонала и членов их семей », - заявил он.

Он сказал, что они забывают, что те же сотрудники рискуют своей жизнью в самых опасных местах в мире для этой организации.

«Сотрудники теперь просто цифры в политическом расчете».

Ричардс сказал, что государства-члены еще не знают об этом, но они придут.

«Они могут понять, что это противоречит статье 8 Устава ООН, в которой говорится, что вам не следует запрещать работу в ООН из-за вашего пола».

Между тем, по его словам, профсоюз штата запросил экстренное заседание Комитета по управлению персоналом. Персонал обеспокоен своей работой и будет внимательно следить за этим, добавил он.

По данным ООН, в январе 2017 была создана Целевая группа по гендерному паритету, которая разработала четкую «дорожную карту» с контрольными показателями и временными рамками для достижения паритета по всей системе.

Целевая группа, состоящая из сотрудников более чем из подразделений ООН 30, была разделена на подгруппы, в которых основное внимание уделялось следующим вопросам: • Цели данных / постановки целей / определения общих определений того, что измеряется / подотчетности • Специальные меры • Старшие встречи • Настройки миссий • Обеспечение условий / организационная культура / политика, связанная с рабочей средой

Между тем, азиатский дипломат, который следит за Административным и бюджетным комитетом ООН (Пятый комитет), сказал IPS, что, хотя Гутерриш может поступать правильно, также может существовать долгосрочная скрытая повестка дня, согласно слухам, плавающим по коридорам ООН ,

Насколько я знаю, он не подталкивает ни одно государство-член к его далеко идущим предложениям по гендерным вопросам. Возможно, это его собственная инициатива, чтобы предотвратить потенциальный вызов его второго срока пребывания у власти у женщины, добавил он.

Кроме того, вступление Гутерри в ООН совпало с увеличением пенсионного возраста до 65. По словам дипломата, с небольшим количеством сотрудников из-за выхода на пенсию единственный способ удовлетворить его жесткие гендерные цели - это уволить людей.

Писатель можно связаться по адресу Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Ботов, для его просмотра включен JavaScript.

Актуальные

ООН по всему миру Посмотреть все

Региональный и Глобальный Новости Разработка

Канада отказывается от приглушенной партии горных пород как 1st G7 Нация к OK Рекреационная конопля

Содержание: Голос Америки ST JOHN'S, NEWFOUNDLAND / TORONTO - Канада стала первой промышленно развитой страной, которая узаконила рекреационную каннабис на ...

Новая эра начинается в Канаде: Юридическая рекреационная марихуана

Содержание: Голос Америки Новая эра начинается в Канаде в среду, когда она становится только второй страной, которая легализует рекреационную марихуану. ...

Тропический шторм Тара, впитывающий центральное тихоокеанское побережье Мексики

Содержание: Голос Америки MEXICO CITY - Тропический шторм Тара пропитывает западную центральную Мексику, двигаясь только на шельфе, а синоптики ...

Гондурасский мигрант растет, когда он движется к США

Содержание: Голос Америки. Пригородный караван, который начался в Сан-Педро-Суле на севере Гондураса, вырос, когда он пересекает страну. Некоторые ...

Подключиться к сети, США

Подписывайтесь на нашу новостную рассылку